مع إيلون موسك أوت كرئيس ، إليك ما هو التالي بالنسبة إلى تسلا

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

وافق Elon Musk على الاستقالة من منصب رئيس مجلس إدارة Tesla لمدة ثلاث سنوات ، مع الاحتفاظ بمنصبه كمدير تنفيذي ، في اتفاق مع لجنة الأوراق المالية والبورصة بسبب نزاع يتعلق بخطة Musk لإبعاد الشركة عن البورصات العامة. تأتي هذه الخطوة في لحظة مهمة بالنسبة إلى Tesla ، حيث تسعى إلى طرح سلسلة من السيارات الجديدة ، ومواصلة توسعها الدولي ، وإثبات أن بناء السيارات الكهربائية يمكن أن يكون مستدامًا ومربحًا بيئيًا. ولكن هناك الكثير من الأسباب للاعتقاد بأن الهيكل الريادي الجديد للشركة يمكن أن يفيد تيسلا على المدى الطويل.

وجاءت شكوى الوكالة الحكومية بعد أن زعم ​​موسك على تويتر أنه حصل على تمويل لجعل الشركة خاصة بسعر 420 دولارًا للسهم ، وهي مطالبة وصفتها العمولة بأنها "خاطئة ومضللة". تتطلب التسوية من موسك وتيسلا دفع غرامات تبلغ 20 مليون دولار لكل منهما. ، وتوظيف اثنين من المديرين المستقلين الجدد في مجلس الإدارة ورئيسًا جديدًا مستقلًا ، وإنشاء لجنة جديدة من المديرين المستقلين - وربما الأكثر أهمية بالنسبة إلى المسك على تويتر السريع - ضع ضوابط وإجراءات إضافية تشرف على اتصالات Musk.

وقال ستيفاني أفاكيان ، المدير المشارك لقسم الإنفاذ في البورصة في بيان "المجموعة الكاملة من العلاجات والإغاثة المعلنة اليوم مصممة خصيصًا للتصدي لسوء السلوك محل النقاش من خلال تعزيز حوكمة الشركات والرقابة في تسلا لحماية المستثمرين".

هل ما زال بإمكان تسلا أن يزدهر دون إيلون موسك كرئيس؟

يتعين على معظم شركات التكنولوجيا الكبرى أن تخضع لنوع من انتقال القيادة في مرحلة ما ، وأن بدء تشغيل الشركات وإدارتها هما شيئان مختلفان. لا يزال تحرك موسك (رغم لمسة أكثر إكراهًا) يردد صدى بيل غيتس في عام 2000 ، حيث سلم لقب المدير التنفيذي لستيف بالمر لكنه بقي رئيسًا. يعني التغيير أن Musk سوف يحتفظ بمسؤوليته عن القرارات الكبيرة ، فقط لأنه لم يعد معزولًا تمامًا عن تصويت مجلس الإدارة ضد بعض أفكاره الكبيرة.

من ناحية أخرى ، يمكن أن تجعل عناصر التحكم الجديدة في الاتصالات تسلا أقل متعة للمشاهدة. بينما يمكن لـ Musk ، من الناحية النظرية ، الاستمرار في تقديم إبهام في وقت متأخر من الليل لعرض اقتراحات من المشجعين على Twitter ، إلا أنه من الصعب رؤية كيف يواصل القيام بذلك في الواقع العملي. نوع الإختراع خارج الكفة المهم جداً لشخصيته على الإنترنت لا يفسح المجال حقًا للحصول على فريق للعلاقات العامة وقانوني للتوقيع على كل تغريدة ، حتى لو حصلوا على Spaceball المراجع.

الإصدار 10

- إيلون موسك (@ Ellonmusk) 19 أغسطس ، 2018

ما هو التالي لتيسلا؟

تخطط Tesla لإنتاج 50،000 سيارة طراز 3 هذا الربع ، بينما تخطط أيضًا لإدخال سيارة رياضية Y نموذجية أرخص في العام المقبل ، وإطلاق شبه الشاحنة على الطرق العام المقبل ، والبدء في إنتاج الجيل الثاني من Roadster في عام 2020. وفي الوقت نفسه الوقت ، تخطط الشركة لطرح قيادة مستقلة بالكامل وتطوير خدمة سيارات الأجرة التي تعمل عبر النظام ، بينما تقوم أيضًا بشحن AI رقاقة لتشغيل البرنامج في المركبات. كل هذا سيحدث تحت قيادة موقع Musk الجديد الذي تمت إعادة تشكيله ، على الرغم من أنه اعترف في مقابلة أجريت معه في يوليو / تموز بأن أياً من التحديات لا تمثل "مواقف الرهان على الشركة" على غرار مواقف Roadster و Model S و Model 3 الأصلية.

كما نظرت تسلا في التحرك نحو هيكل قيادة أقل مركزية في الماضي. في أبريل ، طرح جينغ تشاو اقتراحًا للمساهمين يسعى إلى تعيين مدير مستقل يمكنه تولي منصب رئيس مجلس الإدارة. جادل الاقتراح بأن Musk شغل منصب رئيس مجلس الإدارة منذ عام 2004 ، والرئيس التنفيذي منذ عام 2008 ، وهو ترتيب مناسب في المراحل المبكرة من Tesla. ولكن نظرًا لتطورها بشكل كبير منذ ذلك الحين ، يمكن أن تستفيد الشركة من إشراف مجلس إدارة مستقل لتقليل تضارب المصالح في شركة أكبر:

رئيس مجلس إدارة مستقل هو الممارسة السائدة في السوق الدولية ، كما هو الحال في المملكة المتحدة. في الولايات المتحدة أيضًا ، يوجد بالفعل العديد من الشركات الكبرى أو بدأت في تشكيل رئيس مجلس إدارة مستقل. لا ينبغي أن يكون تسلا استثناء.

التوصية بالتصويت ضد الاقتراح ، كتب مجلس إدارة تسلا:

يعتقد مجلس الإدارة أن النجاح الذي حققته الشركة حتى الآن لم يكن ممكناً لو أن المجلس كان يرأسه مدير آخر يفتقر إلى التعرض اليومي لشركة Elon Musk لأعمال الشركة. في ضوء الفرص المستقبلية الكبيرة للنمو والتنفيذ الدقيق اللازم لتحقيق الشركة ، يعتقد مجلس الإدارة أن الشركة لا تزال تخدمها بشكل أفضل السيد موسك في الاستمرار في منصب رئيس مجلس الإدارة.

لاحظ مجلس الإدارة أيضًا أنه وفقًا لمؤشر Spencer Stuart Board 2017 ، فإن حوالي 72 بالمائة من شركات S&P 500 لا تستخدم عضوًا مستقلاً في مجلس الإدارة. فشل الاقتراح خلال تصويت 5 يونيو ، ولكن مع التسوية النهائية مع اللجنة ، شهدت حجة تشاو حياة جديدة.